Im Jahr 2020 entschloss sich Eike Becker_Architekten dazu, die Erfahrungen, Expertise und Kreativität des Teams durch das Prinzip von Arbeitskreisen miteinander zu teilen und in flachen Hierarchien zu organiseren. Daraus entstanden rund zwanzig Arbeitskreise, deren Schwerpunkte von neuester BIM-Technik bis hin zu Feelgood-Management-Ansätzen reichen. Für mehr Agilität, Flexibilität und Innovation.